就业是最大的民生，关系到千家万户的幸福生活。近年来，佛山市人社局以创建国家公共就业创业服务示范城市为契机，聚焦大龄失业人员、长期失业人员、残疾人员等就业困难群体，推出了一系列创新帮扶措施。在2024年佛山市失业人员“暖阳计划”中，遴选出的十大示范案例，生动展现了佛山在就业帮扶领域的积极探索和显著成效。

　　案例一：‘妈妈岗’助力女性回归职场禅城区通过打造‘禅城灵姐·妈妈岗（港）’品牌，为育儿女性提供了灵活就业的机会。陈女士在参加育婴技能培训后，成功入职托育机构的‘妈妈岗’，实现了工作与家庭的平衡。这一模式不仅解决了女性就业难题，还缓解了企业用工压力，形成了‘三赢’局面。

　　案例二：精准服务助力大龄失业人员再就业南海区通过建立‘两张清单’，精准匹配劳动者求职需求与企业用工需求，帮助朱女士在多次求职失败后找到合适的工作。这一案例展示了政府如何通过精细化服务，帮助大龄失业人员重新融入职场。

　　案例三：公益性岗位托起乡村幸福生活南海区西樵镇崇南社区通过开发公益性岗位，为梁女士这样的残疾人员提供了家门口的就业机会。这一模式不仅解决了就业难题，还激发了村民参与乡村建设的热情，实现了乡村振兴与就业帮扶的双赢。

　　案例四：灵活就业社保补贴助力新业态发展高明区通过政策宣传和流程优化，帮助孙先生这样的灵活就业人员顺利申请社保补贴。这一举措不仅提升了政策的知晓率，还增强了新业态从业者的归属感和职业自豪感。

　　案例五：创新就业服务模式助力残障人士融入社会三水区通过新媒体运营技能培训，帮助刘先生这样的残障人士重获信心，成功实现灵活就业。这一案例展示了基层公共服务部门如何通过创新服务模式，助力特殊群体融入社会。

　　案例六：就业见习助力青年迈稳就业第一步三水区通过就业见习政策，帮助小罗这样的失业青年积累工作经验，提升就业能力。这一举措不仅缓解了青年就业压力，还为企业发展储备了人才。

　　这些案例的成功，离不开佛山各级人社部门的精心策划和扎实推进。通过政策支持、技能培训、岗位开发等多措并举，佛山为就业困难群体搭建了多元化的就业平台，展现了政府在稳就业、保民生方面的责任担当。

　　未来，佛山将继续深化就业帮扶工作，探索更多创新模式，为就业困难群体提供更多元、更精准的服务。正如佛山市人社局相关负责人所言，‘就业帮扶不仅是民生工程，更是民心工程，我们将持续用力、久久为功，让每一位求职者都能找到适合自己的岗位，实现人生价值’。

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